Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management Processes

Dissertação de Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos apresentada à Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Sousa, Elísio Augusto Mira Pena de Campos e (author)
Formato: masterThesis
Idioma:eng
Publicado em: 2015
Assuntos:
Psicologia do trabalho
Psicologia das organizações Psicologia dos recursos humanos
Texto completo:http://hdl.handle.net/10316/34574
País:Portugal
Oai:oai:estudogeral.sib.uc.pt:10316/34574

Texto Completo

http://hdl.handle.net/10316/34574

Registos relacionados