Práticas de gestão de recursos humanos e intenções de saída: o efeito moderador do compromisso organizacional

Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário, na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.

Bibliographic Details
Main Author: Santos, Patrícia Isabel Freitas dos (author)
Format: masterThesis
Language:por
Published: 2013
Subjects:
Práticas de gestão de recursos humanos
Intenções de saída
Compromisso organizacional
Moderação
Online Access:http://hdl.handle.net/10400.12/2313
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/2313

Internet

http://hdl.handle.net/10400.12/2313

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