Dos múltiplos comprometimentos às estratégias comportamentais: proposta de um modelo integrativo para as Forças Armadas Portuguesas
O comprometimento com a organização tem sido objeto de diversos estudos, atenta a sua influência nos resultados individuais e organizacionais. Diversos autores consideram que deve ser investigado, em contexto militar, o comprometimento com outros objetos (nomeadamente com o líder e com a profissão),...
| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | article |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2021
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10400.26/36284 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:comum.rcaap.pt:10400.26/36284 |