Dos múltiplos comprometimentos às estratégias comportamentais: proposta de um modelo integrativo para as Forças Armadas Portuguesas
O comprometimento com a organização tem sido objeto de diversos estudos, atenta a sua influência nos resultados individuais e organizacionais. Diversos autores consideram que deve ser investigado, em contexto militar, o comprometimento com outros objetos (nomeadamente com o líder e com a profissão),...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | article |
| Language: | por |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10400.26/36284 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:comum.rcaap.pt:10400.26/36284 |