Análise de perfil profissional: concepção de um instrumento de recursos humanos
A clareza, rapidez e eficácia são três valores cada vez mais apreciados pelas empresas que recorrem a serviços externos de recursos humanos. Contudo, no actual panorama europeu, nem sempre se consegue alcançar os melhores candidatos o que põe em risco a concretização dos três valores atrás enunciado...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2012
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10071/3989 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3989 |