Engagement e comprometimento afectivo em empresas de TI: uma relação complementada pelos recursos laborais
O engagement no trabalho tem sido considerado um antecedente do comprometimento afectivo à organização, supervisor e equipa. Este estudo pretende investigar a relação entre o engagement e os focos de comprometimento afectivo mencionados. Pretende ainda perceber a relação entre os recursos laborais e...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2015
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10174/15341 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/15341 |