Engagement e comprometimento afectivo em empresas de TI: uma relação complementada pelos recursos laborais
O engagement no trabalho tem sido considerado um antecedente do comprometimento afectivo à organização, supervisor e equipa. Este estudo pretende investigar a relação entre o engagement e os focos de comprometimento afectivo mencionados. Pretende ainda perceber a relação entre os recursos laborais e...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10174/15341 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/15341 |