A importância relativa de diferentes recursos do trabalho na promoção do engagement e o papel moderador da esperança e da importância atribuída aos recursos do trabalho

Os recursos do trabalho são os principais preditores do engagement, mas é necessária uma maior investigação sobre os complexos fenómenos inerentes aos recursos. Neste sentido, foram estabelecidos três objetivos: analisar a importância relativa de cinco recursos do trabalho (feedback, transparência d...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Rio, Catarina Afonso (author)
Format: masterThesis
Language:por
Published: 2022
Subjects:
Engagement no trabalho
Teoria Job Demands-Resources (JD-R)
Recursos do trabalho
Recursos pessoais
Esperança
Ajustamento necessidades-ofertas
Work engagement
Job Demands-Resources theory (JD-R)
Job resources
Personal resources
Hope
Needs–supplies fit
Online Access:http://hdl.handle.net/10071/26593
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/26593

Internet

http://hdl.handle.net/10071/26593

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