Organizações mais responsáveis, trabalhadores mais satisfeitos: contributos da responsabilidade das organizações para a promoção da satisfação no trabalho

Com o presente estudo analisou-se o modo como a perceção do trabalhador acerca de diferentes dimensões de responsabilidade social da organização (RSO) está associada à sua satisfação no trabalho, explorando o papel mediador da justiça organizacional. Desta forma, alargou-se o estudo realizado por Tz...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Duarte, A. P. (author)
Other Authors: Neves, J. (author), Teixeira, R. (author)
Format: conferenceObject
Language:por
Published: 2022
Subjects:
Responsabilidade social > Social responsability
Satisfação no trabalho > Job satisfaction
Justiça organizacional
Trabalhadores
Online Access:http://hdl.handle.net/10071/25835
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/25835

Internet

http://hdl.handle.net/10071/25835

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