Projeto "Promoção da Qualidade das Relações Interpessoais, da Saúde e do Bem-estar de Profissionais da Saúde": Apresentação de resultados — Hospital A.

O presente estudo assenta num modelo teórico que defende a importância do empowerment no trabalho que influencia as áreas cruciais para o desenvolvimento do burnout ou do engagement no trabalho, com consequências no compromisso organizacional, na saúde dos trabalhadores e na sua retenção. Uma amostr...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ribeiro, Luisa (author)
Other Authors: Nitzsche, Martina (author), Jesus, Saúl (author), Gonçalves, Elsa (author), Magalhães, José (author), Laneiro, Tito (author)
Format: conferenceObject
Language:por
Published: 2017
Subjects:
civilidade no trabalho
incivilidade no trabalho
Burnout
engagement
profissionais de saúde
Online Access:http://hdl.handle.net/11144/3127
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.ual.pt:11144/3127

Internet

http://hdl.handle.net/11144/3127

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