O impacto das crenças e das percepções de diversidade na relação entre diversidade e eficácia do trabalho em equipa
Apesar das várias tipologias e abordagens para explicar e compreender os efeitos da diversidade no funcionamento e na eficácia do trabalho em equipa, os resultados das investigações empíricas têm-se revelado muitas vezes inconclusivos e contraditórios. O presente estudo pretende contribuir para uma...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2011
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10071/2622 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/2622 |