Efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papel

A presente tese analisa os efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papel com base em três objetivos principais. O primeiro objetivo consiste em validar a Communication Climate Scale (Smidts, Pruyn, & Van...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Goulão, Marta Pereira de Lima de Mello e Sampayo (author)
Formato: doctoralThesis
Idioma:por
Publicado em: 2018
Assuntos:
Psicologia organizacional
Comunicação organizacional
Stress
Comportamento organizacional
Organizational communication climate
Work engagement
Extra-role behaviors
Texto completo:http://hdl.handle.net/10071/15427
País:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/15427

Texto Completo

http://hdl.handle.net/10071/15427

Registos relacionados