Efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papel

A presente tese analisa os efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papel com base em três objetivos principais. O primeiro objetivo consiste em validar a Communication Climate Scale (Smidts, Pruyn, & Van...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Goulão, Marta Pereira de Lima de Mello e Sampayo (author)
Format: doctoralThesis
Language:por
Published: 2018
Subjects:
Psicologia organizacional
Comunicação organizacional
Stress
Comportamento organizacional
Organizational communication climate
Work engagement
Extra-role behaviors
Online Access:http://hdl.handle.net/10071/15427
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/15427

Internet

http://hdl.handle.net/10071/15427

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