O papel do feedback na relação da gestão por objetivos com o desempenho no trabalho: Revisão sistemática de literatura

Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituo Universitário para obtenção do grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Oliveira, Carolina Jorge Paulo de (author)
Formato: masterThesis
Idioma:por
Publicado em: 2022
Assuntos:
Estabelecimento de objetivos
Feedback
Desempenho
Goal setting
Performance
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
Texto completo:http://hdl.handle.net/10400.12/8837
País:Portugal
Oai:oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/8837

Texto Completo

http://hdl.handle.net/10400.12/8837

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