Perceção de suporte organizacional e compromisso organizacional afetivo : o papel moderador do excesso de trabalho

Dissertação de Mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2020

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Engana, Catarina dos Reis (author)
Formato: masterThesis
Idioma:por
Publicado em: 2021
Assuntos:
Suporte organizacional
Compromisso organizacional
Trabalho
Teses de mestrado - 2020
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
Texto completo:http://hdl.handle.net/10451/47524
País:Portugal
Oai:oai:repositorio.ul.pt:10451/47524
Descrição
Resumo:Dissertação de Mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2020

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