A relação entre comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e intenção de saída: Uma comparação entre as gerações X e Y

A maioria das organizações enfrentam diariamente diversos desafios, muitos deles relacionados com características dos seus colaboradores, sobretudo quando têm uma força de trabalho multigeracional e com valores distintos. O presente estudo teve como objetivo compreender quais são as principais difer...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Pavão, Micaela Simão (author)
Format: masterThesis
Language:por
Published: 2021
Subjects:
Comprometimento organizacional
Envolvimento no trabalho
Intenção de saída
Geração X
Geração Y
Organizational commitment
Work engagement
Turnover intention
Generation X
Generation Y
Online Access:http://hdl.handle.net/10071/22027
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/22027

Internet

http://hdl.handle.net/10071/22027

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