Estereótipo do trabalhador mais velho: o efeito da consistência/inconsistência do estereótipo na perceção, emoção e comportamento em relação ao grupo alvo
A presente dissertação procura estudar a perceção, sentimentos e comportamentos em relação ao trabalhador mais velho (55 anos ou mais), e a relação entre estas variáveis. Para tal, foram chamados a participar apenas sujeitos profissionalmente ativo e realizaram-se dois estudos, cada um deles com um...
| Autor principal: | |
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| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2018
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10174/23429 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/23429 |