Insegurança percebida no trabalho, clima sociomoral e o engagement no trabalho
O presente estudo pretendeu contribuir para uma compreensão do papel insegurança percebida na explicação do work engagement e de que modo a introdução de uma variável moderadora (o clima sociomoral) poderia atenuar o impacto negativo da insegurança em episódios de work engagement. Participaram neste...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2014
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10071/7176 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/7176 |