Santos, P. I. F. d. (2013). Práticas de gestão de recursos humanos e intenções de saída: O efeito moderador do compromisso organizacional.
Chicago Style (17th ed.) CitationSantos, Patrícia Isabel Freitas dos. Práticas De Gestão De Recursos Humanos E Intenções De Saída: O Efeito Moderador Do Compromisso Organizacional. 2013.
MLA (8th ed.) CitationSantos, Patrícia Isabel Freitas dos. Práticas De Gestão De Recursos Humanos E Intenções De Saída: O Efeito Moderador Do Compromisso Organizacional. 2013.
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