O vínculo contratual como factor para a satisfação no trabalho: estudo de caso num call center
O presente trabalho centrou-se no estudo do vínculo contratual como factor determinante ou não para a satisfação no trabalho. Teve como objectivo principal tentar perceber se o vinculo contratual (Prazo/Efectivo) em ambiente de Call Center (ramo Seguros de Saúde) é um condicionalismo para a satisfaç...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2011
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10071/2655 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/2655 |