| Resumo: | A palavra voluntariado está, muitas vezes, associada à ocupação de tempos livres, nomeadamente numa fase pós carreira profissional, no entanto há vários formas de fazer voluntariado antes e durante a carreira profissional tendo sempre como objetivo a ajuda a pessoas ou instituições, nomeadamente as instituições sem fins lucrativos. O voluntariado, em paralelo com a carreira profissional, pode ser uma mais valia para a mesma quando se enquadra em atividades similares ou, por outro lado, pode apenas ser um tipo de voluntariado em prol do outro. Numa altura tão caracterizada pelas fortes transformações no mercado de trabalho e nas carreiras, existem ainda pouca investigação publicada no âmbito do desenvolvimento de competências através da prática do voluntariado, em especial do escutismo, bem como a possibilidade da transferibilidade dessas competências adquiridas para um contexto profissional. É neste âmbito que surge este estudo e, para tal, foram realizadas entrevistas semiestruturadas a Dirigentes do Corpo Nacional de Escutas (CNE). Da análise feita, concluímos que a totalidade dos inquiridos consideram que adquiriram “skills” através do escutismo que têm grande impacto no individuo enquanto profissional de determinada área, nomeadamente, no âmbito das soft skills (liderança, trabalho em equipa, gestão de conflitos e relacionamento interpessoal).
|
|---|