O paradoxo da sobrequalificação: Relação com a fidelização e desempenho organizacional

Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA -Instituto Universitário, na áreia de Psicologia Organizacional

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Soares, Ana Margarida Escórcio Rodrigues (author)
Formato: masterThesis
Idioma:por
Publicado em: 2017
Assuntos:
Sobrequalificação
Compromisso organizacional
Intenções de saída
Desempenho
Overqualification
Organizational commitment
Turnover intentions
Performance
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
Texto completo:http://hdl.handle.net/10400.12/6020
País:Portugal
Oai:oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/6020

Texto Completo

http://hdl.handle.net/10400.12/6020

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