Nunes, D. C. (2014). O efeito das práticas de gestão de recursos humanos nos comportamentos de voz e abandono: O efeito mediador de identificação organizacional.
Chicago Style (17th ed.) CitationNunes, Diana Coelho. O Efeito Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos Nos Comportamentos De Voz E Abandono: O Efeito Mediador De Identificação Organizacional. 2014.
MLA (8th ed.) CitationNunes, Diana Coelho. O Efeito Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos Nos Comportamentos De Voz E Abandono: O Efeito Mediador De Identificação Organizacional. 2014.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.