A importância do conflito organizacional: identificação, estratégias e modelos

O presente artigo teve como principal objetivo a observação da importância da gestão de conflitos em sede organizacional e a abordagem aos diversos modelos para a sua resolução e/ou prevenção através da negocia- ção. O caminho optado, de revisão bibliográfica, teve como enfoque uma aproximação à rea...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Camilo-Alves, António (author)
Other Authors: Miranda, Filipe (author), Pinto, João (author), Santos, Ludmilla (author), Matos, Vera (author), Magalhães, José (author)
Format: article
Language:por
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/11144/2724
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.ual.pt:11144/2724