A importância do conflito organizacional: identificação, estratégias e modelos
O presente artigo teve como principal objetivo a observação da importância da gestão de conflitos em sede organizacional e a abordagem aos diversos modelos para a sua resolução e/ou prevenção através da negocia- ção. O caminho optado, de revisão bibliográfica, teve como enfoque uma aproximação à rea...
| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | , , , , |
| Formato: | article |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2016
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/11144/2724 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ual.pt:11144/2724 |