O papel da cultura e do clima organizacional na gestão do conhecimento: o caso de uma organização intensiva do conhecimento

Esta pesquisa tem o objetivo de compreender o impacto da cultura organizacional e do clima organizacional sobre a produção e gestão do conhecimento numa Organização Intensiva em Conhecimento (OIC). Nessa dissertação, procedeu-se à identificação das dimensões da cultura organizacional e do clima orga...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Batista, Telma da Silveira Alves (author)
Format: masterThesis
Language:por
Published: 2019
Subjects:
Clima organizacional
Cultura organizacional
Gestão do conhecimento
Organizações intensivas em conhecimento
Knowledge intensive organizations
Organizational culture
Knowledge management
Organizational climate
Gestão
Online Access:http://hdl.handle.net/10400.22/13082
Country:Portugal
Oai:oai:recipp.ipp.pt:10400.22/13082

Internet

http://hdl.handle.net/10400.22/13082

Similar Items