Comunicação organizacional e a avaliação 360º: Qual o tipo de comunicação adotado pelas chefias aquando da aplicação da avaliação 360º?

Objetivo Geral: Perceber qual o papel da avaliação 360º no âmbito da comunicação organizacional. Objetivo Específico: Compreender qual o tipo de comunicação adotado pelas chefias, aquando da aplicação da avaliação 360º Objetivo Específico: Perceber quais as atitudes e comportamentos (e.g. empenhamen...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mourão, Rita Monteiro (author)
Other Authors: Miranda, Sandra (author)
Format: conferenceObject
Language:por
Published: 2019
Subjects:
Comunicação Organizacional
Chefias
Eficácia organizacional
Avaliação 360º
Online Access:http://hdl.handle.net/10400.21/10615
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/10615
Description
Summary:Objetivo Geral: Perceber qual o papel da avaliação 360º no âmbito da comunicação organizacional. Objetivo Específico: Compreender qual o tipo de comunicação adotado pelas chefias, aquando da aplicação da avaliação 360º Objetivo Específico: Perceber quais as atitudes e comportamentos (e.g. empenhamento, satisfação, confiança e cinismo) adotados pelos subordinados, no âmbito dessa comunicação.

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