Justiça social, troca-líder membro e confiança: análise de um modelo mediacional
A justiça social tem demonstrado ao longo do tempo ser uma variável importante nas organizações. A percepção de justiça de acordo com a literatura encontra-se relacionada com algumas variáveis como satisfação no trabalho, resultados organizacionais, comprometimento organizacional e confiança na gest...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2014
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10071/6136 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/6136 |