Workaholism, work engagement e Burnout: distinção empírica e sua relação com os recursos e as exigências laborais
Este estudo tem como principal objectivo a análise empírica das diferenças entre Work Engagement, Workaholism e Burnout através do estudo das relações com as Exigências e os Recursos Laborais numa amostra da população portuguesa. Procurou-se investigar a existência de uma relação positiva entre o En...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2015
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10174/12955 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/12955 |