O conceito de quebra de confiança na justa causa de despedimento : em especial o caso do trabalhador dirigente
A presente dissertação pretende explorar e concretizar o conceito de quebra de confiança como motivo válido para o empregador pôr termo ao contrato de trabalho, dedicando especial atenção à apreciação, pelos tribunais, de situações de justa causa de despedimento relacionadas com a quebra de confianç...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2021
|
| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10400.14/33749 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/33749 |