Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupo
O presente estudo visa compreender os factores que contribuem para a explicação do absentismo através da integração de duas abordagens explicativas do absentismo: o Modelo de Stress e o Modelo Social e Cultural (Johns, 1997; Johns, 2001). Concretamente, testámos numa amostra de 520 trabalhadores de...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2013
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10071/5332 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5332 |