Medida de atitudes em contextos organizacionais masculinos
Compreender a persistência de concepções assimétricas assentes em estereotipia de gênero de trabalhadores é fundamental para as organizações que desejem desenvolver planos de gestão para a igualdade. O propósito deste estudo, realizado em Portugal, foi identificar se em contextos organizacionais alt...
| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | , , |
| Formato: | other |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2019
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10316/87387 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:estudogeral.sib.uc.pt:10316/87387 |