O impacto da Liderança Transformacional no Stress, Empenhamento Afetivo e Desempenho dos colaboradores
O principal objetivo deste estudo é analisar a relação entre liderança transformacional, stress, empenhamento afetivo e desempenho dos colaboradores. Mais concretamente, pretende-se apurar em que medida (1) a perceção da liderança transformacional aumenta o empenhamento afetivo e o desempenho dos co...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | conferenceObject |
| Language: | por |
| Published: |
2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10400.8/4881 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:iconline.ipleiria.pt:10400.8/4881 |