O Desenho do Sistema de Recompensas de uma Organização do Setor Bancário
Introdução: O Sistema de Recompensas é uma das práticas desafiantes para a Gestão de Recursos Humanos no século XXI. Este sistema deverá compensar os colaboradores tendo em conta o seu desempenho, as suas competências e os resultados organizacionais que beneficiam o negócio. Desta forma, existe um i...
| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | , |
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2017
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://repositorio.ismt.pt/handle/123456789/697 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ismt.pt:123456789/697 |