A cultura como reforço do comprometimento dos colaboradores nas organizações : estudo de caso : Michael Page

A presente investigação é um estudo de caso realizado à consultora de Seleção e Recrutamento - Michael Page - que se propõe compreender se, de fato, a Cultura e os Valores de uma organização reforçam os níveis de comprometimento dos seus colaboradores. Uma organização é uma unidade social dominante...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Silva, Júlia Tonaco (author)
Formato: masterThesis
Idioma:por
Publicado em: 2017
Assuntos:
Cultura organizacional
Valores organizacionais
Comportamento organizacional
Comunicação interna
Comprometimento
Organizational culture
Organizational values
Organizational behavior
Internal communication
Commitment
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências da Comunicação
Texto completo:http://hdl.handle.net/10400.14/22311
País:Portugal
Oai:oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/22311

Texto Completo

http://hdl.handle.net/10400.14/22311

Registos relacionados