O despedimento por fato imputável ao trabalhador e as redes sociais : considerações acerca do regime português e brasileiro
O instituto da justa causa, com ampla doutrina e já muito debatido pela jurisprudência, dificilmente chegar-se-á um dia em que não gerará novas discussões, por sempre depender de uma conduta humana, sendo muito difícil sua previsão, razão pela qual nunca haverá fórmula certa para sua aplicação, depe...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2019
|
| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10451/37187 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ul.pt:10451/37187 |