O despedimento por fato imputável ao trabalhador e as redes sociais : considerações acerca do regime português e brasileiro
O instituto da justa causa, com ampla doutrina e já muito debatido pela jurisprudência, dificilmente chegar-se-á um dia em que não gerará novas discussões, por sempre depender de uma conduta humana, sendo muito difícil sua previsão, razão pela qual nunca haverá fórmula certa para sua aplicação, depe...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10451/37187 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ul.pt:10451/37187 |