O impacto da liderança autêntica na vantagem competitiva das organizações: o papel mediador do capital psicológico das equipas
Os recursos humanos têm sido, cada vez mais, observados como uma mais-valia das organizações, suscetível de gerar uma vantagem competitiva face à concorrência. A literatura apresenta uma tendência na qual a liderança autêntica e o capital psicológico das equipas são caracterizados como mecanismos qu...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2021
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10071/23574 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/23574 |