Pires, D. F. P. (2017). Empowerment and intentions to resist future change: The moderating effect organization-based self-esteem.
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Pires, Daniela Filipa Pinto. Empowerment and Intentions to Resist Future Change: The Moderating Effect Organization-based Self-esteem. 2017.
Citação MLA (8ª ed.)Pires, Daniela Filipa Pinto. Empowerment and Intentions to Resist Future Change: The Moderating Effect Organization-based Self-esteem. 2017.
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