Meta-esterótipos e Stereotype Threat : a intenção de abandono de trabalhadores mais velhos das suas organizações

Este trabalho tem por base a temática da gestão da idade nas organizações. O seu objetivo é compreender a relação que os metaestereótipos e a stereotype threat têm na intenção de abandono de trabalhadores mais velhos das suas organizações, recorrendo ao uso de uma metodologia quantitativa. A amostra...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Varandas, Beatriz Miguel Brasileiro Vilhena (author)
Format: masterThesis
Language:por
Published: 2019
Subjects:
Gestão da idade
Meta-estereótipos
Stereotype threat
Intenção de abandono
Age management
Meta-stereotypes
Turnover intention
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
Online Access:http://hdl.handle.net/10400.14/27480
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/27480

Internet

http://hdl.handle.net/10400.14/27480

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