Gestión del cambio en las organizaciones: efectos sobre la actividad y las personas
Las organizaciones tienden a la creación y permanencia de rutinas que hacen predecible su quehacer. Los cambios en las organizaciones introducen efectos a menudo inesperados, incrementando la incertidumbre y la casuística operacional, afectando a las personas y la forma en que se realiza la activida...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | article |
| Language: | spa |
| Published: |
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372016000200004 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:scielo:S1646-52372016000200004 |