O papel do comprometimento organizacional e do envolvimento no trabalho na relação entre a justiça organizacional e a satisfação

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Borges, Joana da Graça Munhoz Mota (author)
Formato: masterThesis
Idioma:por
Publicado em: 2018
Assuntos:
comprometimento organizacional
envolvimento no trabalho
satisfação
justiça organizacional
organizational commitment
job involvement
job satisfaction
organizational justice
Texto completo:http://hdl.handle.net/10400.5/16333
País:Portugal
Oai:oai:www.repository.utl.pt:10400.5/16333

Texto Completo

http://hdl.handle.net/10400.5/16333

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