A gestão pelo valor e o seu impacto na motivação dos recursos humanos nas organizações: estudo de caso
No âmbito de uma política de valor, as empresas devem considerar a qualidade e a segurança como factores preponderantes na determinação do mesmo para todas as partes interessadas. É com base no valor que se deverá determinar a “qualidade necessária” e a “segurança requerida” para que o desempenho da...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2015
|
| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10174/15206 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/15206 |