Justiça nas organizações : um modelo tetra-dimensional

O estudo expõe evidência empírica atinente à dimensionalização do construto das percepções de justiça organizacional. A amostra é composta por 366 indivíduos, que foram convidados a reportar as suas percepções de justiça e os seus níveis de comprometimento afectivo. As análises factoriais confirmató...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Rego, Arménio (author)
Other Authors: Carvalho, Maria Teresa (author), Leite, Regina Maria de Oliveira (author), Freire, Carla Maria Freitas da Costa (author), Vieira, Armando (author)
Format: article
Language:por
Published: 2002
Subjects:
Justiça distributiva
Justiça procedimental
Justiça interpessoal
Justiça informacional
Comprometimento organizacional afectivo
Distributive justice
Procedural justice
Interpersonal justice
Informational justice
Affective organizational commitment
Online Access:http://hdl.handle.net/1822/30832
Country:Portugal
Oai:oai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/30832

Internet

http://hdl.handle.net/1822/30832

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