Kompetencje pracowników cenione przez organizacje: “soft skills”, “hard skills” czy umiejetnosci moralne?
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bookPart |
| Publicado em: |
2018
|
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10400.26/22386 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:comum.rcaap.pt:10400.26/22386 |