Kompetencje pracowników cenione przez organizacje: “soft skills”, “hard skills” czy umiejetnosci moralne?
| Autor principal: | |
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| Formato: | bookPart |
| Publicado em: |
2018
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| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10400.26/22386 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:comum.rcaap.pt:10400.26/22386 |
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