Metodologia 360º no mercado de trabalho português: facilitadores e barreiras

A avaliação de desempenho tem vindo a assumir um papel central na gestão de recursos humanos, na medida em que permite o desenvolvimento profissional dos colaboradores (Smither, London & Reilly, 2005) e, consequentemente a eficácia organizacional (Aguinis, 2007; Caetano & Vala, 2000; Deblieu...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mourão, Rita Andreia Monteiro (author)
Format: masterThesis
Language:por
Published: 2014
Subjects:
Avaliação de desempenho
Metodologia 360º
Barreiras
Facilitadores
Performance evaluation
360º Method
Barriers
Good factor
Online Access:http://hdl.handle.net/10071/6140
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/6140

Internet

http://hdl.handle.net/10071/6140

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