Otimização de um sistema remuneratório numa consultora de engenharia
O intuito deste projeto passa por fazer um diagnóstico da política de remuneração da empresa alvo de estudo. A partir da análise efetuada, pretende-se recorrer e demonstrar a compensação e benefícios como uma boa prática de gestão, tanto numa perspetiva da gestão de recursos humanos, como na gestão...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2017
|
| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10071/14084 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/14084 |