Modelo de competências organizacionais de pessoal não docente da Universidade de Évora: um estudo de caso
Nesta dissertação de mestrado, na forma de estudo de caso, procedeu-se ao levantamento das competências organizacionais de todos os serviços e estruturas da Universidade de Évora, usando o método de focus group e entrevistas semiestruturadas. Teve por base teórica o Modelo das oito competências de D...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2017
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10174/19467 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/19467 |