Modelo de competências organizacionais de pessoal não docente da Universidade de Évora: um estudo de caso
Nesta dissertação de mestrado, na forma de estudo de caso, procedeu-se ao levantamento das competências organizacionais de todos os serviços e estruturas da Universidade de Évora, usando o método de focus group e entrevistas semiestruturadas. Teve por base teórica o Modelo das oito competências de D...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2017
|
| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10174/19467 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/19467 |